Neuauflage: Gemeinsames Mentoring-Programm erfolgreich auch in weiteren Fachbereichen gestartet

Nach dem erfolgreichen Pilotprojekt im vergangenen Jahr haben die Hochschule Niederrhein, die Unternehmerschaft Niederrhein und das Netzwerk „Leading Ladies in Town“ erneut einen Aufschlag gemacht und das Mentoring-Programm 2024 gestartet. Es bietet jungen, ambitionierten Frauen die Chance, von Führungskräften niederrheinischer Unternehmen auf ihrem Weg in den Berufseinstieg begleitet zu werden. Unter dem Titel "Dein Kompass für den beruflichen Einstieg" richtet sich die Neuauflage nicht mehr nur an weibliche Studienabsolventen des Fachbereichs Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule Niederrhein: Das Projekt konnte vornehmlich um die Fachbereiche Chemie, Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und Informatik erweitert werden.

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung in den Räumlichkeiten der Unternehmerschaft Niederrhein haben sich die Tandems nun erstmals kennengelernt. Dabei sind auch die 21-jährige Jinane Mazirh und Leire Zarraga von der Ormazabal GmbH in Krefeld miteinander „gematcht“ worden. „Ich freue mich, meine Mentorin heute kennengelernt zu haben und bin froh, dass es sich gut mit ihr anfühlt. Wenn ich aus ihren Erfahrungen lernen und gleichzeitig auch meine Wünsche und Schwierigkeiten vor ihr offenbaren soll, muss es menschlich schließlich passen“, so die junge Mentee, die ihre verbleibende Zeit im Bachelorstudium des Wirtschaftsingenieurwesens gerne nutzen würde, um festzustellen, ob der Studiengang ihren persönlichen Interessen und beruflichen Zielen entspricht. „Zudem frage ich mich, wie ich meine Karriere nach dem Studium gestalten kann, um eine erfüllende Tätigkeit mit einer Work-Life-Balance, der Möglichkeit der Selbstständigkeit und einer vielseitigen Arbeitsumgebung zu erreichen.“ Dabei möchte Leire Zarraga sie künftig gerne unterstützen. „Es gab eine Zeit, in der ich auch Schwierigkeiten damit hatte, meinen Weg zu finden“, so die Personalleiterin bei Ormazabal. „Heute habe ich großen Spaß an meiner täglichen Arbeit, weshalb ich nun gerne auch Jinane dabei helfen möchte, ihre Stärken zu identifizieren und auf dieser Grundlage ihren persönlichen Karrierewege zu erkunden.“

„Durch einen von nun an regelmäßigen Austausch der hochmotivierten, aber noch wenig berufserfahrenen Studienabsolventinnen mit erfahrenen Führungskräften sollen die Studentinnen sich besser auf ihren späteren Berufseinstieg und die Wahl möglicher Vertiefungsmodule vorbereiten können“, so Prof. Ralf Kampker, Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule Niederrhein. „Zugleich sollen aber auch Personalpotenziale für die heimische Wirtschaft gehoben und genutzt werden“, ergänzt Kirsten Wittke-Lemm. Die Hauptgeschäftsführerin der Unternehmerschaft Niederrhein sieht in dem Projekt eine Chance gegen den Fachkräftemangel. „Aus der Praxis für die Praxis!“.

Begleitet wird das Mentoring-Programm außerdem von der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Niederrhein, Dr. Sandra Laumen, und Projektleiterin Pola Jungmann (MUTWEGE – Coaching & Beratung), die den insgesamt elf Tandems aus Mentees und MentorInnen Workshops zur Profilbildung und Impulse zu Zukunftsthemen der Unternehmen anbieten wollen.