#NRWirtschaftSichertFachkräfte: Eigenverantwortung und verbindliche Flexibilität bei baumer hhs

An Ideen und Ansätzen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften mangelt es definitiv nicht. #NRWirtschaftSichertFachkräfte – und wir zeigen in der Krefelder WZ diese Woche, wie! Gemeinsam stellen wir dort jeden Tag ein Unternehmen mit seinen Schwerpunkten vor. Heute: #Eigenverantwortung und verbindliche Flexibilität bei der baumer hhs GmbH! New Work wird hier gelebt - zum Beispiel, wenn sich Werksleiterin Frauke von Knoop wieder einmal per Teams zu ihrer Mentee Alina Brudereck schaltet, die gerade ein Praktikum in Hamburg absolviert. Meist geht es dabei um die nächsten Schritte im Rahmen des Mentoring-Programms „Als Frau in Führung gehen“.

Die baumer hhs nimmt an diesem Pilotprojekt von Unternehmerschaft Niederrhein, Hochschule Niederrhein und Krefelder Netzwerk Leading Ladies in Town teil, bei dem zehn Studienabsolventinnen des Fachbereichs Wirtschaftsingenieurwesen je einen Mentor aus Mitgliedsunternehmen der Unternehmerschaft Niederrhein an die Seite gestellt bekommen haben, der sie auf ihrem Karriereweg begleitet. Den ambitionierten jungen Frauen stehen damit Führungskräfte aus niederrheinischen Unternehmen zur Seite, die monatlich mit den bisher wenig berufserfahrenen Mentees zusammentreffen und in einen Austausch kommen.

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