Mentoring-Programm zieht positive Halbzeitbilanz: 13 Tandems wachsen gemeinsam an neuen Perspektiven

Halbzeit beim diesjährigen Mentoring-Programm „Dein Kompass für den beruflichen Einstieg“: Seit dem offiziellen Auftakt Ende März arbeiten die 13 Tandems aus Mentees und Mentorinnen intensiv zusammen – und die Zwischenbilanz der Initiatoren fällt durchweg positiv aus. Das gemeinsame Projekt von Unternehmerschaft Niederrhein, Hochschule Niederrhein und dem Netzwerk „Leading Ladies in Town“ unterstützt junge Studienabsolventinnen der Hochschule Niederrhein beim Übergang vom Studium in den Beruf und bringt zugleich erfahrene Fach- und Führungskräfte mit neuen Nachwuchstalenten zusammen.

In den vergangenen Monaten standen bereits persönliche Mentoring-Treffen, Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und erste Unternehmensbesuche auf dem Programm. Viele Tandems haben einen engen und vertrauensvollen Austausch aufgebaut.

„Das Mentoring hat mir geholfen, klarer auf meine beruflichen Ziele zu schauen und selbstbewusster aufzutreten“, berichtet Mentee Emanuela Köhler, Studienabsolventin im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen. „Besonders ist es eine Erleichterung, Menschen kennenzulernen, die die gleichen Herausforderungen teilen und dementsprechend Lösungsansätze weitergeben.“

Auch Mentor André Dohr, Geschäftsführer von Bönders Logistics in Krefeld, zieht ein positives Zwischenfazit: „Das Matching hätte nicht besser passen können. Wir haben direkt eine vertrauensvolle Basis gefunden, auf der meine Mentee schnell wachsen kann. Gleichzeitig inspiriert auch mich der Austausch immer wieder aufs Neue und eröffnet mir neue Perspektiven.“

Für Kirsten Wittke-Lemm, Hauptgeschäftsführerin der Unternehmerschaft Niederrhein, zeigt die bisherige Entwicklung den großen Mehrwert des Programms für die Region: „Die positive Dynamik innerhalb der Tandems bestätigt, wie wichtig gezielte Nachwuchsförderung ist. Hier entstehen Netzwerke, Vertrauen und Perspektiven – genau das braucht unsere Wirtschaft.“

Auch Prof. Ralf Kampker, Impulsgeber des Programms an der Hochschule Niederrhein, sieht das Konzept erneut bestätigt: „Die bisherigen Erfahrungen zeigen, wie wertvoll der direkte Austausch zwischen Praxis und Nachwuchs ist. Die Mentees gewinnen Orientierung, die MentorInnen geben Erfahrungen weiter und beide Seiten profitieren voneinander.“

Dr.in Sandra Laumen, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Niederrhein, betont insbesondere die persönliche Entwicklung der Teilnehmerinnen: „Es ist schön zu beobachten, mit wie viel Offenheit und Engagement die Tandems zusammenarbeiten. Das Programm stärkt nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Selbstvertrauen und gegenseitige Unterstützung.“

Pola Jungmann, Projektleiterin und Inhaberin von MUTWEGE – Coaching & Beratung, hebt die besondere Qualität der bisherigen Zusammenarbeit hervor: „Die Tandems haben in kurzer Zeit eine vertrauensvolle Basis geschaffen. Genau daraus entstehen nachhaltige Impulse für den weiteren Berufsweg der Mentees.“

Bis zum Abschluss des Programms im November stehen weitere Workshops, Netzwerkveranstaltungen und Unternehmensbesuche an. Das Mentoring-Programm richtet sich an junge Studienabsolventinnen der Hochschule Niederrhein und bedient mittlerweile neben den Fachbereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und Chemie auch die Fachbereiche Gesundheitswesen, Ingenieurwissenschaften und Informatik sowie Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften.